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老闆們要注意了！台灣職場普遍的問題，就是老闆、主管們公私不分，喜歡用無限上綱的「責任制」要求下屬，用LINE等手機通訊軟體「監控」、「交代」工作事項，而員工們大多敢怒不敢言；然而新北市勞工局日前受理一起雇主在下班後還用LINE交辦工作的事件，仲裁委員會最後認定，資方確實有在工作場域外提供勞務之事實，應該給予員工加班費。

新北市勞工局指出，104年間，首度受理下班後雇主以手機等通訊軟體交辦工作的事件；資方辯稱，當時只要求勞工在家中，使用LINE等通訊軟體通知其他人工作事項，時間並不長，還補貼電話費，不應算是加班。

然而對此說法，仲裁委員以勞方所提供之通訊紀錄進行查證，發現資方要求勞方進行之內容，確實已達在工作場域之外，提供勞工勞務之事實；因此，判定資方須以分鐘為單位進行計算，補發勞工加班費。

工商時報【林淑惠╱台北報導】

NCC昨（29）日針對中嘉案舉辦聽證會，買方摩根士丹利及賣方MBK都強調，遠傳在該收購案的角色，只是認購大摩亞洲私募基金（MSPE Asia）在台成立子公司NHPEA所發行的公司債，單純的債權人關係，對中嘉沒有任何控制權。

大摩強調，中嘉案的買方是大摩亞洲私募基金（MSPEA）以及本土投資股東廣欣伍，而遠傳的身份是持有MSPEA在台成立NHPEA公司所發行的公司債的債權人，無法在中嘉持有任何股權，除非未來黨政軍等相關法令放寬、而MSPEA也必須先處理債權後，遠傳才能將原本認購的債權轉換成中嘉持股，同時依法仍須向NCC及有關單位再次提出申請，才能將債權轉為股權，在此之前，遠傳對中嘉沒有任何經營、管理、人事甚至董事席次等控制權。

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